Zajęcia odbywały się na krytej bazie szkoleniowej i brał w nich udział cały personel. Przed wydarzeniem rozpoczęliśmy sesję autoprezentacji, aby wszyscy mogli dowiedzieć się więcej o swoim doświadczeniu i obszarach specjalizacji, aby promować komunikację i współpracę w zespole.
Następnie zrealizowaliśmy szereg projektów zespołowych. Jednym z nich była gra „River Crossing Game”, która symulowała wyzwania i trudności, z jakimi borykają się zespoły w swojej pracy. Każda drużyna stanęła na linie i musiała wspólnie przeprawić się przez wirtualną „rzekę”. Wymagało to ścisłej współpracy i współdziałania członków zespołu. Dzięki tej grze zdaliśmy sobie sprawę, jak ważna jest praca zespołowa, wzajemne wsparcie i zaufanie.
W innym projekcie graliśmy zespołowo w puzzle. Każdy zespół otrzymał zbiór elementów układanki i musiał współpracować, aby poprawnie je ułożyć. Projekt ten kładł nacisk na umiejętności komunikacyjne i koordynacyjne członków zespołu. Każdy musiał nie tylko nazwać kształty i kolory na puzzlach, ale także nauczyć się słuchać i rozumieć innych, aby szybko wykonać zadanie.
Na zakończenie działań związanych z budowaniem grupy mieliśmy sesję refleksji i podsumowania. Wszyscy dzielili się swoimi doświadczeniami i lekcjami wyciągniętymi z zajęć. Wszyscy uznaliśmy, że praca zespołowa jest kluczem do sukcesu firmy i dzięki temu działaniu nie tylko lepiej się zrozumieliśmy, ale także wyjaśniliśmy znaczenie pracy zespołowej.
Wszyscy pracownicy, którzy uczestniczyli w tym zajęciu grupowym, powiedzieli, że wiele zyskali i że wszyscy lepiej rozumieją znaczenie pracy zespołowej i jak lepiej współpracować z zespołem. Wierzymy, że ta działalność pozytywnie wpłynie na rozwój firmy i rozwój osobisty naszych pracowników. Z niecierpliwością czekamy na dalsze pogłębianie pracy zespołowej w przyszłości i większy wkład w sukces firmy.
